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勞動法規(guī)定每月工作時間超時怎么算（勞動法規(guī)定每月工作時間）

時間 :2023-08-18 01:50:37   來源 : 互聯(lián)網(wǎng)


【資料圖】

1、國家規(guī)定的標準的一個月工時是176小時。

2、勞動法規(guī)定：一周40個小時，一個月176個小時。

3、超過這個標準就是加班小時。

4、《勞動法》第三十八條用人單位應(yīng)當保證勞動者每周至少休息一日。

5、第四十一條：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，規(guī)定每周工作5天，每天8小時，超過這個時間的都是加班，法定節(jié)假日也應(yīng)該休息。

6、我國《勞動法》第三十六條規(guī)定國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制。

7、擴展資料：勞動法的意義：勞動法是調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。

8、各國勞動法的表現(xiàn)形式不同，但大都包括以下基本內(nèi)容：勞動就業(yè)法，勞動合同法，工作時間和休息時間制度，勞動報酬，勞動安全與衛(wèi)生的程；女工與未成年工的特殊保護制度，勞動紀律與獎懲制度，社會保險與勞動保險制度，職工培訓制度，工會和職工參加民主管理制度，勞動爭議處理程序以及對執(zhí)行勞動法的監(jiān)督和檢査制度等。

9、參考資料來源：百度百科-勞動法。

本文就為大家分享到這里，希望看了會喜歡。

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