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時(shí)間 :2023-03-30 19:24:26 來(lái)源 : 證券之星

???????上海海順新型藥用包裝材料股份有限公司

??為促進(jìn)上海海順新型藥用包裝材料股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公

司”）健康、可持續(xù)發(fā)展，增強(qiáng)公司董事、監(jiān)事及高級(jí)管理人員勤勉

(資料圖片)

盡責(zé)、忠實(shí)誠(chéng)信的工作意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)其積極性、創(chuàng)造性，提升管理

水平，有效提升公司的整體績(jī)效，從而促進(jìn)公司實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，保持

企業(yè)健康、規(guī)范、可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《公司章程》、《薪酬與考核委

員會(huì)議事規(guī)則》，同時(shí)參考國(guó)內(nèi)同行業(yè)上市公司非獨(dú)立董事、監(jiān)事及

高級(jí)管理人員的薪酬水平，結(jié)合公司的實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況，經(jīng)董事會(huì)薪酬

與考核委員會(huì)提議，制定了公司2023年董事、監(jiān)事及高級(jí)管理人員薪

酬方案。

??一、適用對(duì)象

??在公司領(lǐng)取薪酬的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員。

??二、本議案適用期限

??三、發(fā)放薪酬標(biāo)準(zhǔn)

??公司獨(dú)立董事在公司領(lǐng)取獨(dú)立董事津貼，津貼標(biāo)準(zhǔn)為每年?6?萬(wàn)元

（稅前）；其他董事根據(jù)其在公司擔(dān)任的具體職務(wù)，按公司相關(guān)薪酬

與績(jī)效考核管理制度領(lǐng)取薪酬，不再另行領(lǐng)取津貼。

??公司監(jiān)事根據(jù)其在公司擔(dān)任的具體職務(wù)，按公司相關(guān)薪酬與績(jī)效

考核管理制度領(lǐng)取薪酬，不再另行領(lǐng)取津貼。

??公司高級(jí)管理人員根據(jù)其在公司擔(dān)任的具體職務(wù)，按公司相關(guān)薪

酬與績(jī)效考核管理制度領(lǐng)取薪酬，不再另行領(lǐng)取津貼。

??四、補(bǔ)充說(shuō)明

范性文件和《公司章程》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；本方案如與國(guó)家日后頒布

的法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、規(guī)范性文件和經(jīng)合法程序修訂后的《公

司章程》相抵觸時(shí)，按照有關(guān)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、規(guī)范性文

件和《公司章程》執(zhí)行。

??????????????上海海順新型藥用包裝材料股份有限公司

???????????????????????董?事?會(huì)

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